Med stadig flere oppdrag og en stabil kundemasse, ønsker Chriger AS å rekruttere 5-10 flere inn i bedriften – både fagarbeidere og ledere.

VERDALSFIRMA PÅ UTKIKK ETTER FLERE ANSATTE

Chriger AS har levert overflatebehandling av høy kvalitet i over 20 år og har behov for enda flere medarbeidere i tiden som kommer. 

– Det er mange som kan faget her i Verdal og på Innherred, men som jobber andre steder. Vi skulle gjerne hatt dem med på laget, sier daglig leder Christer Langland.

Fra kontorlokalene i Verdal Industripark kan han se bort på industrihallen der Chriger AS utfører overflatebehandlinger for lokale firma, og herfra har han kontroll på lagene som arbeider turnus på prosjekter rundt om i hele landet.  

– Klarer å stille opp raskt

Bedriften har i mange år vært fast underleverandør for aktører som Aker Verdal og Skanska – og har spesialisert seg på mindre oppdrag som de største selskapene ofte styrer unna.

– Vi er små nok til å være fleksible, og store nok til å levere kvalitet. Kundene setter pris på at vi klarer å stille opp raskt – og få jobben gjort, selv om det er hektisk, sier Langland.

Oppdragene som Chriger AS utfører spenner fra blant annet overflatebehandling til brannmaling, metallisering, betongrehabilitering og teknisk rengjøring.

Trenger folk som tar et tak

I dag er det rundt 20 ansatte i bedriften. Arbeidet er fysisk krevende, og passer godt for folk som liker å bruke kroppen og trives med varierte arbeidsdager.

– Vi har mange dyktige folk, men trenger flere. Nå ser vi spesielt etter overflatebehandlere, arbeidsledere og gjerne noen med ingeniør- eller betongfaglig bakgrunn, sier Langland.

Chriger har én lærling i dag, og ønsker gjerne flere. Bedriften har egen opplæringsansvarlig og er medlem i opplæringskontoret OBI, som gjør det mulig å ta fagbrev som voksen.

Et miljø der folk trives

Selv om mange av prosjektene innebærer å være på reisefot, er arbeidsmiljøet noe av det Langland er mest stolt av.

– Ingen slutter hos oss. Vi har hatt bedriftshelsetjeneste siden 2001 og får alltid gode tilbakemeldinger i medarbeiderundersøkelser. Det er et godt tegn, sier han.

Ved oppdrag utenfor Verdal legger Chriger AS veldig til rette for ansatte. Hver ansatt skal alltid ha egne rom når de jobber turnus og lønns- og arbeidsvilkår er i tråd med tariffavtaler.

Bedriften er også opptatt av at folk skal kunne jobbe og ha et liv utenom jobb.

– Vi har derfor fleksible turnuser – tilpasset den enkeltes livssituasjon.

TRENGER FOLK: Christer Langland er daglig leder i Chriger AS og var med på å bygge opp bedriften for 25 år siden. Nå vil han ha enda flere medarbeidere med på laget.

Vil du vite mer om Chriger AS?

– Gull verdt for oss

Chriger ble etablert i 2000, og leide i starten produksjonsfasiliteter innenfor gjerdet til Aker Solutions. Høsten 2006 sto ny produksjonshall ferdig utenfor Aker. Chriger flyttet så dit der de fortsatt produserer i en nylig utvidet hall på til sammen 1075 m2.

Eierskapet, og ledelsen i bedriften, har vært den samme helt siden 2000.

– Det er mye tyngre å starte opp noe sånt et annet sted. Verdal Industripark er dermed gull verdt for oss – både som fagmiljø og som kundegrunnlag. Vi har et godt samarbeid og nettverk her, sier han.

Kjetil – ansatt i 25 år

69 år gamle Kjetil Berntsen har jobbet i Chriger AS i alle år og var med å starte firmaet i 2000.

– Når du er med fra starten, er det klart man ønsker å få firmaet oppe å gå. Det fikk vi til og det er jeg veldig fornøyd med, sier Berntsen.

Nå, etter 55 år i arbeidslivet, vurderer han å trappe ned.

– Jeg har vært i arbeid siden jeg var 16 år. Jeg reiste til sjøs først, så jobbet jeg på Aker fra 1972, i tillegg til mange år på Nordsjøen. I Chriger har jeg vært mye på reising i inn- og utland som utleid – og jeg har fått oppleve mange store og spennende prosjekter å jobbe med, forteller 69-åringen.

Klar for å slå seg til ro

Til tross for at han har ytret en ambisjon om å pensjonere seg, så blir han stadig oppfordret til å fortsette.

– Christer bruker å si: "Det er greit at du slutter, men du trenger ikke å slutte helt", ler Berntsen.

Han legger ikke skjul på at han synes at Chriger har vært en god arbeidsplass i 25 år, med varierte oppgaver, inspektørjobber og mange tekniske utfordringer.

På spørsmål om det blir vemodig å slutte i jobben, svarer han:

– Nei, jeg forsvinner jo ikke helt. Jeg kommer helt sikkert til å oppsøke folka på kontoret og ta en kaffe – både titt og ofte, regner jeg med.

Håper på lokale søkere

Chriger AS har ingen utfordringer med å få tak i utenlandsk arbeidskraft, men skulle gjerne hatt flere norske. I dag er 6-7 av 20 ansatte nordmenn.

Derfor håper Langland på lokale søkere fra Verdal og Innherredsregionen for øvrig i tiden framover.

– Firmaet går godt og vi tjener penger i en krevende bransje. Nå er det viktigste å få inn flere folk som kan bidra. Kjenner du noen som liker å jobbe fysisk og vil lære et fag – eller kanskje noen med teknisk erfaring og lederambisjoner – da håper jeg de tar kontakt med oss, avslutter han.

– Bestandig hektisk

Christer Langland forklarer at Chriger AS alltid er blant de siste firmaene som kommer inn ved ferdigstillelsen av et prosjekt.

– Det er bestandig hektisk, men vi klarer å levere likevel – noe som kundene setter pris på.

Egen jobbfilosofi

Langland understreker at å jobbe i Chriger kan være krevende fysisk.

– For oss er det viktig at nye ansatte er praktisk anlagt, fleksible og ikke fremmed for tungt arbeid. Både fart og styrke er viktig for å oppfylle filosofien vår: "Det viktigste er at jobben blir gjort", sier han.

– De fleste av oss har danset helt siden vi var små og vi gleder oss veldig til å vise fram dansen vår i Madama Butterfly. Den er veldig vakker.

Det forteller Selma Meland Gresseth, og forklarer at alle seks er med i den samme dansegruppa på kulturskolen og ble plukket ut til å være med på oppsetningen. Flere av de seks har vært med på oppsetninger gjennom Opera Trøndelag før.

– Vi håper mange kommer for å se på, for dette blir veldig bra. Det er så god regi og man skjønner handlingen ettersom alt er på norsk, forteller jentene.

Danseelevene er med i første akt og er japanske brudepiker for Madama Butterfly.

– Det blir mye venting, men alt er så profesjonelt gjennomført og interssant for oss å være med på. De profesjonelle sangerne er veldig dyktige og vi sitter ofte og beundrer dem, smiler Julia Pernille Gressnes.

GLEDER SEG: Disse danseelevene fra Stjørdal kulturskole gleder seg til forestillingene. F.v: Silje Vennes Frantzen (18), Selma Meland Gresseth (19), Julia Pernille Gressnes (18), Miriam Eide Brandsæter (18), Andrea Meldal Moen (18) og Lea Grande (16).

Lokale dansere imponerer

VAKKERT: Danseelevene fra Stjørdal kulturskole står for en vakker klassisk ballett under bryllupsscenen i første akt.

• En opera i tre akter av Giacomo Puccini.
• Seks forestillinger i perioden 22.04-28.04.
• Blant hovedrollene finner vi bl.a: Sassaya Chavalit, Kjetil Støa, Nina Sætherhaug, Håvard Stensvold, Markus Bjørlykke, Are Hembre, Sverre Johan Aal, Veronika Moan m.fl.
• Det er 70 personer på scenen i Madama Butterfly; solister, kor, studenter fra NTNU Institutt for Musikk, Opera Trøndelags Operaskole og dansere.
• Opera Trøndelags Orkester består av 30 frilansmusikere supplert med strykere fra Nord-Trøndelag Kammerorkester, og musikere fra Fylkesmusikerne i Trøndelag. Orkesteret ledes av dirigent Torodd Wigum.
• Kunstnerisk team består bl.a. av regissør Ronald Rørvik, koreograf Toni Herlofson, scenograf Plamena Dicheva, kostymedesigner Anne Spets, lysdesigner Erik Spets Sandvik, maskedesigner Maren Togstad og kormester Eva Holm Foosnæs.
• Et stort teknisk apparat bak scenen gjør at det totalt er 150 personer involvert i oppsetningen.

Stort forbedringspotensial

Den erfarne kiropraktoren synes det er interessant å få inn pasienter i 60-årene og 70-årene som aldri har sjekket ryggen sin noen gang.

– Da lurer jeg alltid på hvorfor de ikke har fått sjekket ryggen sin før plagene er blitt så ille som de er blitt.

Og det er nettopp derfor han er så opptatt av forebyggende strukturell behandling.

– Vi hjelper ofte til med smertelindring, og mange er fornøyd med det, men det er selvsagt langsiktig behandling av nakke- og ryggstruktur vi helst skulle gjort mer av.

– Bedre enn forventet

Praksiselev Alfred har i hvert fall erfart hvor viktig det er å ta vare på rygg- og nakkestruktur, og han er svært fornøyd med praksisoppholdet sitt hos Kiro1 Levanger:

– Denne opplevelsen har vært mye bedre enn jeg trodde i forkant. Jeg har lært så mye om ryggen og hvordan vi påvirkes av den, og ikke minst; hvordan jeg selv kan hjelpe kroppen min til å bli mye bedre.

Så hvem vet? Kanskje har Kiro1 bidratt til å hjelpe Alfred inn i kiropraktoryrket en dag?

– Det hadde vært veldig gøy! Vi har virkelig trivdes med å ha Alfred sammen med oss i disse ukene, smiler Tor Yngve.

OM DENNE ARTIKKELEN

Innholdet i denne artikkelen er ikke laget av redaksjonen, men av Trønder-Avisas markedsavdeling. Vi er opptatt av et tydelig skille mellom redaksjonelt og kommersielt innhold. Dersom du opplever at denne eller andre annonser fra oss ikke er tydelig merket, gi oss gjerne beskjed.

Synes du denne type artikler ser spennende ut?
Ta kontakt så hjelper vi deg gjerne.