Møt det finske ekteparet som ble så glade i Lierne at de sluttet i vikarbyrå for å flytte hit, vernepleier Marte fra Røyrvik som jobber i sykepleieryrket, unge Veronica fra Namsskogan som er desentralisert sykepleierstudent og Stine-Mari fra Grong som koordinerer alt av legevaktstjenester i hele regionen.

Marika og Juha Björni kom til Lierne gjennom et bemanningsbyrå, men ble så glade i fjellbygda at de valgte å flytte dit permanent. Nå skal Marika jobbe for å få flere finner til helsesektoren i Norge.

Juha og Marika Björni forteller om møtet med Lierne og hvorfor de valgte å bli i fjellkommunen. (Husk lyd!)

– Mer fleksibelt her

Å jobbe i helsesektoren i Lierne, har vært en udelt positiv opplevelse så langt, forteller ekteparet.

– Det hadde stor betydning at kolleger her tok oss så godt imot og at de var interesserte i oss og hvor vi kom fra, sier Marika, og forteller at de raskt ble en del av gjengen.

Både hun og Juha skryter av det norske arbeidsmarkedet.

– Arbeidsgivere i Norge er mer fleksible enn i Finland. Her få man bedre arbeidsvilkår og høyere lønn, samtidig som det er kortere arbeidsuke og dermed muligheter for mer fritid, forklarer ekteparet.

Juha Björni trives som helsefagarbeider i Lierne. Gjennom å jobbe mest natt, har han mye fritid som han kan bruke på fisking eller være i fjellene. Det stortrives han med.

Sykepleie og helsefag

Mens Marika er sykepleier og jobber 100 prosent i et vikariat på Lierne helsetun, er Juha fast ansatt helsefagarbeider i en 80 prosent stilling på natt i avlastningsbolig.

– Jeg har dermed mye fritid ettersom vaktene er på ti timer pr. gang. Det gjør at jeg kan være mye ute i naturen og fiske, som er favoritthobbyen min, forteller Juha. 

I tillegg til fisking, har ekteparet blitt glade i fjellturer, skiturer og bærplukking. Noe isbading har det også blitt på Marika og fotballtreninger og treningssenter for Juha.

Marika og Juha Björni har slått seg til ro i Lierne og gleder seg over å jobbe i helseyrket. De vil gjerne at flere finlendere i helseyrket oppdager Lierne og Indre Namdal.

– Alle var så hjelpsomme og vi ble så godt tatt imot. Den første sommeren vi var her, fikk vi låne en båt av en ukjent person – og det satte vi sånn pris på, smiler Marika.

Hun og ektemannen Juha kom til Lierne i sommeren 2022 gjennom et vikarbyrå, men det tok ikke lang tid før de bestemte seg for at nettopp her ville de slå seg ned for en lengre periode.

– Det er en kjempefin plass. Vi har naturen rett utenfor døra, smiler ekteparet som i dag bor på Skjelbred i Nordli hvor de leier et hus og har plass til både hund og katt.

Ikke langt hjem til Vasa

Det som overrasket ekteparet så positivt med Lierne var all vennligheten de ble møtt med.

– Vi blir sett her. Det betyr utrolig mye, sier Marika.

I januar 2023 tok derfor ekteparet skrittet og flyttet til Lierne. De har fortsatt et hus i Vasa, Finland, som de returnerer til en gang i blant.

– Det er jo så enkelt for oss å dra tilbake dit fra Lierne. Vi kjører bil til Umeå og tar båten over til Vasa. 

Vil friste finlendere

Så godt trives ekteparet Björni i norsk helsevesen, at de tenker at flere finlendere bør prøve ut og oppleve det samme som dem. Dermed har Marika nettopp startet en bedrift i Lierne sammen med en finsk venninne i Vasa.

Sammen skal de hjelpe kommuner med å finne helsepersonell i Finland som ønsker å jobbe fast i Norge.

– Vi har registrert firmaet, har laget nettside og satser på å være oppe og gå veldig snart. Da blir det sånn at jeg reiser litt oftere til Finland for å hjelpe min venninne med å rekruttere personell og reklamere for å jobbe innen helse i Norge, smiler Marika. 

– Kjenner brukerne

Som mangeårig innbygger i Røyrvik, og opprinnelig fra Brekkvasselv, har Marte en sterk tilknytning til både Røyrvik og Namsskogan. Og hun kjenner alle.

– Det at man kjenner brukerne sine, det synes jeg er kjempeartig. Jeg får et enda tettere forhold til dem og vi har mye å snakke om fordi jeg har lokalkunnskapen om hvem de er og hvem de er i familie med, forklarer Marte, og legger til at dette er spesielt fint med å bo på et lite sted.

– Spennende oppgaver

Marte skryter også av mulighetene til å jobben innen helsefaget i Indre Namdal.

– Når du jobber i regionen vår, får du automatisk mange varierte arbeidsoppgaver. Her i Røyrvik må vi håndtere alt som er av helseutfordringer, og man må kunne litt om alt. Det gjør at ingen arbeidsdager er like, sier hun og legger til:

– I tillegg har pasienter kortere liggedøgn på sykehus i dag. Det fører ofte til mer spennende oppgaver å utføre overfor brukere, ettersom de kanskje har mer kompliserte helseutfordringer enn det man jobber med til vanlig.

Marte sjekker blodtrykket til Ragnhild Staldvik, som en del av jobben på Omsorgssenteret i Røyrvik.

Kombinerer stillinger

– Jeg jobber fast to dager i uka i hjemmetjenesten i tillegg til jobben på Omsorgssenteret, sier Marte og forklarer at det er et team på fire faste ansatte i hjemmetjenesten: To helsefagarbeidere, én sykepleier og henne.

Hun legger til at hun trives veldig godt med en slik kombinasjon av to ulike stillinger.

– Det blir varierte uker ut av det, og jeg trives kjempegodt. Jeg tror jeg aldri har kjent på at jeg vil bytte jobb, smiler hun.

Marte Mikkelsen har aldri angret på at hun valgte et yrke innen helse. I dag jobber hun i en sykepleierstilling. Her på besøk til Ragnhild Staldvik for å måle blodtrykk.

Omsorg i Røyrvik

Litt lenger nord, på Omsorgssenteret i Røyrvik, er Marte Finvold Mikkelsen (47) på et hjemmebesøk inne i leiligheten til Ragnhild Staldvik (85) for å måle blodtrykk.

Marte er egentlig utdannet vernepleier, men går i sykepleierstilling i dag, gjennom 25 prosent stilling i hjemmesykepleien og 65 prosent stilling på Omsorgssenteret. Dette er hun veldig glad for å ha mulighet til.

– Jeg måtte selge meg inn litt og argumentere en del for å få jobbe som sykepleier. Men jeg føler at vernepleieryrket passer veldig godt inn i sykehjem og omsorg, sier Marte.

Hun forteller at selv om hun ikke har så mye teknisk utdanning som det en sykepleier har, så lærte hun det raskt når hun kom i gang.

– Etter meg har flere vernepleiere jobbet i sykepleierstilling i Røyrvik, forteller Marte, og legger til at hun synes det er flott av Røyrvik kommune å tilrettelegge slik at det er mulig å kombinere utdanning, kompetanse og yrke.

Marika har ingen problemer med å gjøre seg forstått blant ansatte og brukere ved Lierne Helsetun. I grensebygda er svensk like forståelig som norsk. Her sammen med Bjørg Eide som bor på helsetunet.

Ingen språkbarrierer

Hun forteller at finlendere generelt er glade i naturen, og at de gode arbeidsvilkårene i Norge frister mange. 

– I Vasa, der vi er fra, snakker de fleste svensk i tillegg til finsk, noe som gjør at det ikke blir noen språkbarrierer. Det er en fordel, sier Marika og forklarer at det også gjør at hun og Juha har funnet seg godt til rette i Lierne.

– Alle forstår svensk her.
(les mer om ekteparet lenger ned i saken)

Han er den eneste i landet som kan utføre overflaterensing med denne typen laserteknologi. Ola Jo Aune (22) er endelig i gang med Trøndelag Laserrens AS.

Aktiv i lokalmiljøet

Selv er Marte svært aktiv på fritiden og deltar både i kor, idrettslag og hagelag.

– Jeg synes Røyrvik som bosted er helt fantastisk. Folkene, plassen og de mulighetene vi har her trives jeg veldig godt med.

Hun har vært med på å arrangere Bærflekkdagan, er med i velforeninga, deltar på bonkokvelder, trener på treningssenter og er med på løpetreninger mandager og styrketrening søndager.

– Man har ikke noe fritidsproblemer her, nei! Det er nesten så jeg tenker: "Guri mæ, no må æ ro ned litt". Men så er det så artig å være med på ting – og jeg liker at ting skjer, ler Marte.

Marte Finvold Mikkelsen har ikke noen problemer med å fylle jobb og fritid i fjellkommunen Røyrvik. – Det skjer noe hver kveld!

Et fint sted å jobbe

Marte skryter av arbeidsmiljøet innen helsesektoren i hjemkommunen.

– Vi har har det veldig bra her i Røyrvik. Det er et godt tverrfaglig samarbeid, og det er lav terskel for å spørre hverandre om råd, sier Marte, og legger til:

– Vi har flere mannlige kolleger – som er så bra for arbeidsmiljøet. I tillegg er vi blitt kjent med mange fine folk gjennom bemanningsbyrå også. Det er veldig trivelig, synes hun.

I dag holder legevakttjenesten til i en brakkerigg på Grong mens sykehjem og legekontor oppgraderes. – Det går heldigvis fint. Vi er veldig tilpasningsdyktige, både vi som jobber her og pasientene som oppsøker oss.

Student og leder

Stine-Mari studerer Master i avansert klinisk allmennsykepleie og tar videreutdanning innen ledelse mens hun er i jobb. Studiene tar hun deltid via Universitetet i Innlandet.

Nylig ble hun leder for Indre Namdal legevakt, og sier hun ser på jobben som både spennende og utfordrende.

– Jeg får muligheten til å jobbe administrativt, samtidig som jeg kan steppe inn og jobbe praktisk der det trengs. Det liker jeg!

Bjørnerem mener det er en utfordrende tid vi lever i, og at det krever stadig nytenkning og nye måter å samarbeide på innen helseyrket. 

– Og da er det greit at jeg selv kjenner hvor skoen trykker som leder, tenker jeg. 

Stine-Mari Bjørnerem ser på den nye jobben som leder for Indre Namdal legevakt som spennende og utfordrende.

Bred erfaring i yrket

Selv er hun bosatt i Grong, men opprinnelig fra Midsund i Møre og Romsdal.

– Jeg gikk sykepleierstudiet i Levanger og traff samboeren min, Morten, der. Han var fra Grong og vi bestemte oss for å flytte hit i 2012.

Stine-Mari har erfaring fra sykehuset i Levanger, i tillegg til sykeheimen og dialysen i Grong.

– Jeg føler dermed at jeg har hatt sjansen til å jobbe bredt innenfor mitt eget yrke, smiler hun.

Stine-Mari koordinerer

– Det er ingen tvil om at vi må se og tenke nytt i forhold til hvordan vi løser ting innen helsesektoren i Indre Namdal framover.

Det sier Stine-Mari Bjørnerem (41), som er leder av Indre Namdal legevakt og legekontoret i Grong. Hun er dermed ansvarlig for alt av koordinering i forbindelse med å sørge for at legevakttjenesten leverer gode tjenester for alle de fire kommunene.

– Eldrebølgen treffer oss og krever godt samarbeid mellom lege, sykepleiere og helseinstitusjoner. Da er det godt å tenke på at vi i dag har veldig gode tjenester allerede i regionen – og kompetent personal til å ta hånd om nye utfordringer, understreker hun.

Fant suksessformelen

Som innflytter i Grong, har Stine-Mari funnet ut at suksessformelen for å skli inn i samfunnet er å være i jobb og samtidig være aktiv på fritiden.

– Å være i arbeid og delta på fritidsaktiviteter er en fin måte å komme seg inn i et nytt samfunn på. Slik har det i hvert fall vært for meg som innflytter i Grong, sier hun, og legger til:

– Det er et veldig godt fritidstilbud her. Ungene mine på 10, 12 og 14 år har variert og godt fritidsmiljø. Vi er veldig interesserte i badminton og friidrett for eksempel.

Stine-Mari skryter også av helsetilbudet som hun selv er en del av, og mener det stadig utvikles gode tjenestser i Grong og Indre Namdal.

– Og nå gleder vi oss til at det nye legekontoret og legevakta skal være innflyttingsklart før sommeren. Det blir så bra!

– Jeg har gode kolleger, varierte arbeidsoppgaver og utfordringer som må løses der og da. Det trives jeg veldig godt med, sier Stine-Mari Bjørnerem.

Behov for økt kompetanse

Å jobbe som sykepleier i Indre Namdal kan gi gode muligheter hvis man vil, mener Stine-Mari.

– Her bor du i disktriktet, og det krever at du må jobbe mer selvstendig. Men kommunene her er flinke til å ta imot pasienter tidlig, noe som gjør at du må øke kompetansen din tidlig – og dermed blir det også mer utfordrende og spennende arbeidsoppgaver å utføre. Blant annet her i Grong, så kan man jobbe litt i spesialisttjenesten fordi vi har dialyse, sier hun. 

– Flere av kommunene, blant annet Grong, er også veldig støttende til videreutdanning av helsepersonell. De ser behovet for økt kompetanse, og det er kjempebra, legger Stine-Mari til.

A. Bergli AS har vært gasellebedrift i to år på rad. Nå er firmaet så stort nasjonalt at leverandører fra Europa oppsøker hovedkontoret i Nordli for å selge seg inn.

– Jeg trives så godt med kolleger og pasienter på sykeheimen. Arbeidsmiljøet er det som holder meg igjen her i Namsskogan, sier Veronica Bygseth Vollan.

Drøm om sykepleie

Som helsefagarbeider tok hun også lærlingetiden sin ved sykeheimen og Veronica jobber i dag 93 prosent på sykeheimen og 7 prosent i hjemmesykepleien.

– Det å få hjelpe folk, være til stede og bidra til at en person får en bedre dag. Det liker jeg, smiler hun.

I august i fjor startet hun desentraliserte studier for å utdanne seg til sykepleier – noe hun har drømt om lenge.

– Jeg prøvde å søke sykepleierstudiet da jeg var ferdig på videregående, men jeg klarte ikke mattekravet. Nå er det åpnet opp for ekstraordinære opptak, som gjorde at jeg fikk muligheten likevel, forklarer Veronica.

Veronica Bygseth Vollan (26) har jobbet på sykeheimen i Namsskogan i åtte år allerede, og kan ikke tenke seg et annet yrke eller sted å bo.

Startet som 17-åring

Ei av dem som allerede ser mulighetene innen helseyrket i Indre Namdal, sin unge alder til tross, er Veronica Bygseth Vollan (26) fra Brekkvasselv.

Allerede som 17-åring begynte hun å jobbe tredjehver helg på sykeheimen i Namsskogan i fast stilling. Og nå studerer hun til å bli sykepleier gjennom et desentralisert studie, takket være tilrettelegging fra Namsskogan kommune.

– Jeg gikk yrkesfag på videregående og var innom sykeheimen på praksis. Og ettersom jeg syntes det var så interessant å jobbe her, spurte jeg om sommerarbeid og etter hvert helgestilling, forteller Veronica.

– Vært kjempeheldig

Veronica har fått en avtale med Namsskogan kommune om å være frikjøpt 25 prosent av arbeidstida for å kunne studere.

– Jeg har vært kjempeheldig! Mot at jeg får fri for å ta utdanningen, binder jeg meg i to år etter at jeg er ferdig utdannet sykepleier. Det synes jeg er utrolig flott.

God erfaring fra før

I åtte år har hun allerede vært på sykeheimen, og hun har blitt godt kjent med ansatte og brukere. Plasstillitsvalgt er hun også.

– Jeg kjenner at det gir meg en fordel med tanke på studiene og mulighetene videre. Mye av kunnskapen i yrket har jeg fått, men nå får jeg fylt på enda mer.

Veronica forteller at Namsskogan kommune har hatt noen utfordringer innen rekruttering av sykepleiere, men at sykeheimen har klart seg uten vikarbyrå siden mars-april i 2024.

– Det er takket være at folk går ekstravakter. Vi har et helt fantastisk arbeidsmiljø her. Vi ser hverandre og bryr oss om hverandre. Det har alt å si.

– Orker mer her

Det samme inntrykket sitter det finske ekteparet Marika og Juha Björni igjen med. De liker at det er flere ansatte på jobb samtidig enn det de er vant med i hjemlandet.

– I Finland kan det for eksempel være én helsearbeider på opptil 30 brukere i forbindelse med nattarbeid, og to ansatte pr. 20 pasienter på dag- og kveldsskift. Det gjør at det er  mye mer stress i jobben. Her er det mer folk på jobb og roligere hverdager. Man kan ta seg tid til brukerne, noe som gjør at man orker mer som ansatt, sier Marika, og legger til:

– Det er virkelig god pleie innen helsesektoren her i Norge. En del ting og funksjoner kan oppleves som litt gammeldags sammenlignet med det vi er vant til i Finland, men alle fordelene med arbeidsvilkår, lønn, flere kolleger og et godt arbeidsmiljø, oppveier det.

– Blir her en stund

Selv skal hun pendle oftere til Finland gjennom det nye firmaet framover, mens Juha understreker at han ikke har det travelt. Å flytte tilbake til Finland for å jobbe som helsefagarbeider der, er i hvert fall uaktuelt. 

– Framtiden vår er åpen, men akkurat nå trives vi veldig godt i Lierne og ser for oss at vi blir her en stund.

Det er helt andre lønns- og arbeidsvilkår i Norge enn i Finland, forteller Juha og Marika Björni.

– Lierne er attraktivt

Tilbake i Lierne forteller leder for institusjon, Lina Kvetangen, at hun synes det er helt supert at Lierne Helsetun har fått tak i kvalifiserte ansatte fra Finland.

– Vi kunne ikke klart oss uten dem. I tillegg til Marika og Juha, er det to yngre gutter fra Finland som tok kontakt selv med oss og ville ha jobb. Det er veldig gøy, sier hun og legger til at Lierne sjelden blir sett på som en nærliggende plass, men i finlendernes tilfelle stiller det seg helt annerledes.

– Plutselig er vi attraktive her fordi Lierne ligger så lang øst og vi forstår svensk godt. 

– Positiv steam

Kvetangen understreker at akkurat nå står Lierne i en heldig situasjon ettersom det det er rift om ekstravakter innen helse, men dette varierer i løpet av året.

– Pr. i dag slåss ansatte nærmest om vaktene, mens vi har perioder der er motsatt, sier Kvetangen og legger til:

– Men kommunen og politikerne har tenkt riktig: Vi har økt grunnbemanningen og tåler svingninger bedre. Og ikke minst: Vi er i en positiv steam og har det veldig fint på jobb.

Lina Kvetangen, som er leder for institusjon i Lierne kommune, sier hun er positiv til alle som vil prøve seg i helsesektoren framover.

Sosial omkrets fra før

Da Veronica valgte å bli igjen i hjemkommunen etter videregående, var hun ikke alene om å ta et slikt valg. 3-4 barndomsvenninner valgte det samme.

– Jeg er heldig som har en vennegjeng som fortsatt er her og jobber innen ulike yrker, så jeg treffer dem ofte. I tillegg har jeg vært aktiv med på fotball og strikker og tegner mye på fritiden min, forteller Veronica.

– Vi trenger alle som vil!

Hun bor fortsatt på Brekkvasselv, men nå sammen med samober i et hus de kjøpte sammen for to år siden.

– Jeg ser ikke for meg at jeg drar herfra i framtida heller. Mulig jeg vil prøve noe nytt en gang, men da vil jeg trolig komme tilbake, smiler Veronica, og ønsker alle som er interesserte i å jobbe innen helse hjertelig vekommen til Namsskogan:

– Vi trenger alle som vil. Og de vil bli godt tatt imot!

Etter fire år i Namdal Bruk har svenske Niklas Jansson (31) sett store muligheter for å drive den enorme skogeiendommen på en ny måte – gjerne ved hjelp av flere innbyggere i Namsskogan.

FØLG OSS GJERNE PÅ FACEBOOK:

OM DENNE ARTIKKELEN

Innholdet i denne artikkelen er ikke laget av redaksjonen, men av Trønder-Avisas markedsavdeling. Vi er opptatt av et tydelig skille mellom redaksjonelt og kommersielt innhold. Dersom du opplever at denne eller andre annonser fra oss ikke er tydelig merket, gi oss gjerne beskjed.

Synes du denne type artikler ser spennende ut?
Ta kontakt så hjelper vi deg gjerne.